Mise en œuvre de la recharge des véhicules électriques sur le lieu de travail : avantages et étapes pour les employeurs

Mise en œuvre de la recharge des véhicules électriques sur le lieu de travail

Avantages de la recharge des véhicules électriques sur le lieu de travail

Attraction et rétention des talents
Selon une étude d'IBM, 69 % des employés sont plus susceptibles de considérer les offres d'emploi d'entreprises qui accordent la priorité à la durabilité environnementale. Offrir des services payants sur le lieu de travail peut constituer un avantage intéressant qui attire les meilleurs talents et favorise la fidélisation des employés.

Empreinte carbone réduite
Les transports sont une source importante d’émissions de gaz à effet de serre. En permettant aux employés de recharger leurs véhicules électriques au travail, les entreprises peuvent réduire leur empreinte carbone globale et contribuer aux objectifs de développement durable, améliorant ainsi leur image d'entreprise.

Amélioration du moral et de la productivité des employés
Les employés qui peuvent facilement recharger leur véhicule électrique au travail sont susceptibles d’éprouver une plus grande satisfaction au travail et une plus grande productivité. Ils n’ont plus à se soucier de manquer d’électricité ou de trouver des bornes de recharge pendant la journée de travail.
Crédits d'impôt et incitatifs
Plusieurs crédits d'impôt et incitations fédéraux, étatiques et locaux sont disponibles pour les entreprises qui installentbornes de recharge sur le lieu de travail.

Ces incitations peuvent aider à compenser les coûts associés à l'installation et à l'exploitation.

Étapes pour mettre en œuvre la tarification sur le lieu de travail

1. Évaluer les besoins des employés
Commencez par évaluer les besoins de vos employés. Recueillez des informations sur le nombre de conducteurs de véhicules électriques, les types de véhicules électriques qu’ils possèdent et la capacité de recharge requise. Les enquêtes ou questionnaires auprès des employés peuvent fournir des informations précieuses.

2. Évaluer la capacité du réseau électrique
Assurez-vous que votre réseau électrique peut gérer la charge supplémentaire des bornes de recharge. Consultez des professionnels pour évaluer la capacité et effectuer les mises à niveau nécessaires si nécessaire.

 

3. Obtenez des devis auprès des fournisseurs de bornes de recharge
Recherchez et obtenez des devis auprès de fournisseurs de bornes de recharge réputés. Des entreprises comme iEVLEAD proposent des solutions de recharge fiables et durables, comme le 7kw/11kw/22kwchargeurs EV wallbox,
ainsi qu'un support backend complet et des applications conviviales.

4. Élaborer un plan de mise en œuvre
Une fois que vous avez choisi un fournisseur, élaborez un plan complet pour l’installation et l’exploitation des bornes de recharge. Tenez compte de facteurs tels que l’emplacement des stations, les types de chargeurs, les coûts d’installation et les dépenses opérationnelles continues.

5. Promouvoir le programme
Après la mise en œuvre, faites la promotion active de votre programme de recharge sur le lieu de travail auprès des employés. Mettez en valeur ses avantages et éduquez-les sur les bonnes pratiques de recharge.

Conseils supplémentaires
- Commencez petit et développez progressivement en fonction de la demande.
- Explorer des partenariats avec des entreprises à proximité pour partager les coûts des bornes de recharge.
- Utilisez un logiciel de gestion du chargeur pour surveiller l'utilisation, suivre les coûts et garantir le bon fonctionnement.

En mettant en œuvre unrecharge des véhicules électriques sur le lieu de travail
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Grâce à ce programme, les employeurs peuvent attirer et retenir les meilleurs talents, réduire leur impact environnemental, améliorer le moral et la productivité de leurs employés et potentiellement bénéficier d'incitations fiscales. Grâce à une planification et une exécution minutieuses, les entreprises peuvent garder une longueur d’avance et répondre à la demande croissante d’options de transport durables.


Heure de publication : 17 juin 2024